宮大工とは

当社では、積極的に若手社員を採用しております。
かつては、徒弟制度という名のもとに安い賃金で残業代も支払われず、怪我や病気の保証もない業界でしたが、当社では、退職金制度導入や介護休暇・育児休業・産後パパ育休制度導入の他、万が一の病気に備えガン等の疾病保険に加入し、福利厚生に力を入れております。

建築士や施工管理技士をはじめとした様々な資格取得や、伝統建築に関する研修への参加をサポートし、やる気と能力のある者には、責任ある仕事を任せております。２０代で棟梁を任されるものも少なくありません。

次世代を担う若者たちが安心して働くことができる環境づくりに努め、宮大工という仕事に誇りをもってほしいと願っております。

内田工務店では、中学生向けの宮大工 職業体験を実施しています。
宮大工という仕事に興味がある中学生に、普段なかなか見ることのできない伝統建築の現場を見学し、作業体験等をしてもらえる機会を設けています。
一日職場体験を通じて、宮大工という仕事の実際を知り、それが自分に向いているかどうかの判断材料にしていただければ幸いです。

また、専門学校生や大学生には、インターンシップも行っています。
インターンシップの経験を経て、当社に入社し、棟梁にまで昇進した若者もおります。

遠方の方は、当社の宿舎を無料で利用いただけます。

内田工務店は、未来ある若者の夢を応援しています。
職業体験、インターンシップについては、お気軽にお問合せください。